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2015年4月現代管理學

卷面總分：100分     試卷年份：2015    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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目標管理作為一種先進的企業管理制度，他最早產生在

  • A、英國
  • B、日本
  • C、德國
  • D、美國
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簡述目標管理過程中授權的原則。


試述傳統人事管理與現代人力資源管理的區別。



領導方式理論認為，全力控制在最高一級，但授予中下層部分權利、領導者與下屬之間形成一種“主仆般”信任關系，這種領導方式為

  • A、專職一權威式
  • B、開明一權威式
  • C、協商式
  • D、群體參與式

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